派遣社員の基礎知識やトラブル等について

派遣社員のタイプ

派遣社員のタイプとして、派遣会社に常に雇用されている常用型と、派遣就労ごとに派遣元と労働契約を締結する登録型があります。

また従事する業務内容と派遣期間の制限に応じて、２６業務派遣、プロジェクト型派遣、出産・育児・介護休業代替派遣、臨時的・一時的派遣があります。

２６業務派遣は、２６業務に限って認められる派遣で、派遣社員の期間は原則１年ですが、期間制限があるものでも更新が可能です。

プロジェクト型派遣は、事業の開始や拡大などに対応する派遣社員で、一定期間内に完了することが予定されており、期間は３年以内となっています。

出産・育児・介護休業代替派遣は、出産・育児・介護休業する労働者の代わりとなる派遣社員で、育休代替は通算２年、介護休業代替は通算１年までとなっています。

臨時的・一時的派遣は、２６業務派遣以外の業務で活用でき、就業場所ごとに同一業務で１年以内となっており、更新はできません。